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第1189章 真论项目进化乐园（第3页）

祂只能根据「形|提到的《「乐园阵营·纪元执政者|岗位编制外聘提议》的细节，推测「真论项目·进化乐园或许强就强在泛用性。

三大「真论项目」是独立的研究课题，别人进去也帮不到什么忙。

「真论项目·进化乐园|是公开研究课题，没有一个明确的核心主旨。任职「纪元执政者|就可以利用相关的权限推演前路。

「虽然上限止步在「15阶·T2梯队：假说雏形」，但确实是桩天大的机缘。」

孟弈转念一想，明白了「乐园阵营·15阶群体：保守派|的想法。

公开课题「真论项目·进化乐园」，最有价值的板块拆成三个轮岗」的「纪元执政者|已是极限，继续拆的效果越来越低。

分出一个给小登？行，当新人福利。

分出一个给老登？行，当风险管控。

除却刚晋升「15阶|时能稳定任职一次「纪元执政者」，越往后随著「乐园阵营·15阶|群体的数量增加，轮岗轮到每位「15阶|的所需周期越长。

僧多肉少的局面，但凡《「乐园阵营·纪元执政者|岗位编制外聘提议》通过，轮岗的所需周期长度还会进一步增长。

「乐园阵营·15阶：保守派」，祂们想著击溃「深渊阵营|后，把「高级玩家区间·纪元执政者这个中流砥柱拆出来加入轮岗，让原先的周期缩短50%。

一个小登」、两个轮岗」，虽治标不治本，但总归有收益。

诸天万界以「表象假说·形」「先天五太·太」的想法，祂们的目标是击溃「深渊阵营」解决外祸」，把「高级玩家区间·纪元执政者|的额度分给诸天万界的强者。

一个是「乐园阵营|小登的福利，一个给「乐园阵营|的老登们轮岗，一个让「诸天阵营|老登轮岗和小登福利。

总体来看「乐园阵营|赚的还是比「诸天阵营|多，但有总比没有强。

「形」「易」「源」磋商时没打算一步到位，先放开个口子，后面一步一步办。

理论上最好的办法，是把「纪元执政者|岗位福利先给新晋的小登」。

假设一个乐园纪之内，「乐园阵营」「诸天阵营|共崛起两位「15阶」，那就划掉2个「纪元执政者」，剩下的那个才是「乐园阵营」与「诸天阵营老登群体的轮岗」。

出现三位新晋「15阶|，那就两个小登福利、一个老登轮岗，没拿到福利的小登顺位延续到下

一批次。

过犹不及，事缓则圆。

把事情做绝，引发的连锁反应非常恐怖，强如三位「假说|都没这么想，根据天窗效应」取个中间值过渡更合适。

「天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往！」

问题的本质矛盾是利益分配不均。

孟弈的想法更极端。

假如把拆成三个的「纪元执政者|俱全归一，由一位「15阶|大权独揽，能否给「15阶·T2梯队：假说雏形|达成「假说提供便利？

「是「阴阳」————」

答案是肯定的。

自古至今，享受过大权独美妙滋味的「乐园阵营·15阶，只有第一乐园纪崛起、第二乐园纪任职「纪元执政者」的「真无限·阴阳」。

「魔|的忽悠、权力在握的膨胀、似「假说」有望的前途————，万般种种促使野心悄然萌发。