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第30章 30 不锄强不（第2页）

然而，吸烟的人之间有种神奇的磁场，还能隐约感受到对方烟瘾程度如何。

那些比较年轻的，抽烟次数一看就比较少的，他们说以后不会再抽，周平安是勉强相信，愿意给一次机会的；

但那些手指都被熏黄了，牙齿看着不太行，眼神也很飘忽的，不管他们嘴上再怎么保证，周平安都不敢放他们过初选。

开玩笑，他们竞选副厂长的考核题就是招工方案，顾诗怡布置的第一个任务就是招工，可见她对这件事的重视程度。

放他们过了，以后在厂里抽烟被抓到，他不用承担连带责任的吗？

而且两个副厂长里，他爱抽烟，陶敏完全不抽烟，顾诗怡又对香烟非常抵触。这就导致厂里每多一个抽烟被抓住的员工，顾诗怡对他的印象分可能就要连带着往下跌。

周平安已经下定决心要戒烟了，他自己都不打算再抽烟，又怎么可能放这些人进来连累他。

他在初选阶段卡了太多人，导致有些岗位的复选男女比例十分悬殊。

周平安看着头疼：“别的都好说，但这搬运卸货的活，还是得找男人来干吧，女工能行吗？”

不抽烟确实是顾诗怡的硬性要求，但要是完不成本职工作……比如原本一个男人能干的活，要变成招两个女人，从用人成本上说是很不划算的。

“那就让这些候选人比比力气呗。”

陶敏也不说那些虚的，她安排的复选环节就是扛东西。管它男的女的，能扛的起来就可以录用，力气越大录取概率越高。

出乎周平安的意料，男候选者的力气确实在整体上强一些，但女候选者里面的大力士也不少。

如果按复选考核的排名结果，前四名的人选正好两女两男。

“她们都是农村来的妇女。”

陶敏边记录边说：“搬运工不需要什么文化，有力气就能上。你从小在城里长大，所以不知道，村里的粗活重活，也不是只有男人在干。”

周平安看到这两位虎背熊腰的大婶，心里简直升起一股敬意。

都说妇女能顶半边天，原来是物理意义上的啊。

招工的事有序进行，县里也把中层管理的名单决定好了。

这是合资厂，中方既然有股份，诗怡就尊重他们的合伙经营权。

经过禁止抽烟的事之后，县里这次没敢再试探她的底线，名单上的人数相对克制，具体人选也是符合她要求的。

所以，诗怡这次就给了这个面子，她没有驳回，而是直接把名单交给陶敏。

“这都是咱们厂未来的管理骨干。”她说，“你要好好培养，重点关注，多多挖掘他们的潜力和能力，把人才放在合适的位置。”

陶敏听懂了，这批人要重点盯着，能用就用，不能用就发配“冷宫”，或者直接安排人把他们岗位的权力架空了。

名单上大部分人的年龄其实都比陶敏大，但普尔厂不是讲资历和辈分的地方，她有诗怡给的底气，当然可以坦然地用副厂长的身份压制他们。

陶敏提交了完整的拟录取名单，以及普尔厂规章制度定稿。

另一边，周平安也确认了几个村子的红薯情况，已经可以准备收获，将原料送入仓库了。

诗怡很满意：“那就准备好开工剪彩吧，有哪些嘉宾会来？”

安娜向她汇报，县委书记作为一把手肯定会来，顾朗也会抽时间返回，毕竟这是诗怡在本世界的第一个工厂。

“普尔红薯厂是出口创汇的重点项目，丹崖市、东原省都会派代表出席剪彩仪式。”

“还有件事情要向您汇报——普尔厂运用自动化生产流水线的消息传开后，□□电子计算机和大规模集成电路领导小组想要派代表来参观生产流程，京城，海城的国营大厂也非常想向我们学习先进的技术经验。”

谁敢想象，一个小县城的食品厂，信息化技术竟然走在全国前列了。

作者有话说：

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