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第275章 德共党内思想建设会议（第2页）

领袖被神化，思想被教条化，批评的声音被压制。

然后这个政权就开始僵化，开始腐败，最终走向反面。”

“您担心德国会走上那条路？”

施密特问。

“我担心的是任何革命政权都可能走上那条路。”

韦格纳站起身，在房间里踱步，

“权力是腐蚀性最强的东西。

它会让人产生错觉，以为自己永远正确，以为自己无所不能。

而周围的人——出于恐惧、出于利益、出于懒惰——会不断强化这种错觉。”

“列宁同志在病床上还在写关于官僚主义的警告。

他说，苏维埃政权最大的敌人不是白卫军，不是外国干涉军，而是我们自己内部滋生的官僚主义。”

韦格纳转过身，

“现在我们看到了，这个敌人已经在我们这里出现了。”

施密特点头：

“我已经起草了一份《关于反对个人崇拜和官僚主义倾向的党内通知》，准备提交政治局讨论。”

“不够。”

韦格纳说，

“通知发下去，下面的人会怎么执行？大概率是开个会，表个态，然后一切照旧。我们需要更彻底的办法。”

“您的建议是？”

“三件事。”

韦格纳竖起手指，

“第一，公开批评。要在《红旗日报》上发文章，点名批评那些搞个人崇拜的地方单位。

要点名道姓。让全国都知道，党中央反对这个。”

施密特略微皱眉：

“这可能会影响一些同志在地方上的威信……”

“如果他们的威信建立在个人崇拜上，那这种威信早就该被影响。”

韦格纳语气强硬，

“第二，制度性约束。修改干部考核标准，把‘是否搞个人崇拜’‘是否助长官僚主义’作为重要指标。

考核不合格的，不能晋升，严重的要降职。”

“第三，也是最难的。”

韦格纳走回桌前，按灭烟头，

“要让批评成为常态。不是等着中央发通知才批评，而是基层党员、普通群众随时都能提出批评。

卢森堡同志的报告里提了个建议——在各级党组织设立‘人民监督员’，由群众选举产生，有权列席行政会议，调阅非涉密文件。”

施密特沉思片刻：

“这会大大增加行政成本，而且……可能会让一些干部感到束手束脚。”

“要的就是让他们感到束手束脚！”

韦格纳的声音提高了，