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第1130章 德国的裙带关系 2（第2页）

别人知道你是弗里德里希·施特恩的女婿，就会对你客气三分。

客气三分之后，路就好走了。

路好走了，位置就容易拿到。

位置拿到了，成绩就容易出。

成绩出了，提拔就顺理成章。

这就是裙带关系的运转逻辑——它不需要直接的干预，它需要的是一个“存在”。

一个名字。

一个背景。

一个可以让别人“主动帮忙”的暗示。

前几次的清查运动，约阿希姆都躲过去了。

第一次是一九三二年，韦格纳签署信访新规，清查干部特权。

约阿希姆那时候还是埃森市工业局计划处副处长，级别太低，查不到他头上。

第二次是一九三五年，施瓦布父子案之后，全国搞了一次干部作风整顿。

约阿希姆那时候刚提了处长，还在“上升期”，没有被列入重点清查对象。

他躲过去的秘诀很简单——他从不搞大的。

他不收钱，不拿贵重物品，不利用职权直接谋利。

他做的事情很隐蔽——提拔了几个亲戚和心腹，但没有一个是直接塞进自己管辖的部门。

他把表弟安排到邻市的一个工厂当车间副主任，把老同学安排到州运输公司当调度，把玛尔塔的一个远房侄子安排到区里的供销社当会计。

这些事情单个看都不算大——不过是“帮忙安排个工作”。

但加在一起，就织成了一张网。

一张以他为中心的关系网。

网里的每一个人都是他的“人”。

他不需要直接指挥他们。

他只需要知道，这些人会在他需要的时候帮他说话，帮他办事，帮他传递消息。

随着国际形势的变化和国内政策的调整，约阿希姆的位置越来越高。

一九三九年秋天，他被提拔为州工业委员会下属的计划处副处长，主管全州的工业生产调度。

这个位置不算特别显眼，但很有实权——全州几百家工厂的生产计划、原材料调配、产品调拨，都要经过他的审批。

权力大了，找他的人就多了。

一些工厂的厂长请他吃饭，物资部门的主任给他送酒，地方干部来他家串门。

他都没有拒绝，但也没有越线。

他收烟、收酒、收土特产，但不收钱、不收贵金属、不收房产。

他帮人办事，但都是“顺便”办——“顺便”调一个干部，“顺便”拨一批物资，“顺便”签一个字。

他不留痕迹，不写条子，不见面不打招呼。

他坐在办公室里，等着别人来找他。

来找他的人知道该怎么做。

不该做的人，不会来找他。

这就是他的“分寸”。

他知道分寸在哪里。