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第1589章 此行不虚（第2页）

然而起到的作用不大，有关系有门路的根本不愿意下去，没关系没门路的被迫下去也没有工作积极性。

在下面工作的民警，不断找关系找门路往局机关调，更让没关系没门路的民警在下面有怨言。

宁心远来到市公安局后，必然拿出自己的施政方针。

这么大的公安局工作到底要怎么干？

公安局的工作不仅仅是破案，破案是特殊情况，主要工作还是维护社会治安，保障社会秩序。

如果警察只待在办公室里，怕是不行的，所以要让老百姓看到警察在他们身边，才会有安全感。

所以警力下沉是维护好社会治安的必然举措。

宁心远要通过调研了解警力下沉的情况，拿出新的警力下沉的方案。

所以，宁心远去了派出所后，便与派出所的民警座谈，主要了解存在的问题和困难。

你看让分局机关的领导说问题和困难，他们铁定不会说，可是让派出所基层民警说困难和问题，他们愿意说。

为啥？

因为他们在基线一层，知道在这个时候说问题和困难，才能让领导关注到他们，如果在这个时候不把握住机会，不说问题和困难，他们就是傻了。

“我们的人手太少，案件太多，忙不过来，群众有时对我们的工作还不理解……”

“我们现在经费短缺，有时车子加油的钱都拿不出来，不得不寻求企业赞助……”

“我们工作压力大，有时一连工作好几天，休息不好，都不愿意在派出所干……”

派出所的民警就向宁心远大倒了苦水，倒的赵明成在旁边坐不住。

困难和问题可以说说，但不要说那么尖锐好不好？

把困难和问题说的这么严重，什么连油钱都没了，这说出来，就好像是局里克扣了派出所的经费似的。

赵明成心里头生气，给这些派出所的民警使眼色，可这些民警却装作看不见。

宁心远听到民警在这里诉苦，却是很认真的听着，并且拿出小本本记着。

民警们见宁心远很重视他们的诉求，讲的就更深入了，其中一个民警说道：“局机关的人太多，派出所的人太少，我们在派出所干了这么多年不让回局机关干，而在局机关工作的人一有提拔的机会就上来了，这不公平！”

此话一出，赵明成简直要瞪眼珠子了，这不是在说他吗？

警力下沉的好不好，主要是局主要领导的事，局主要领导安排的好，警力就能下沉的好，如果局主要领导不重视这事，那肯定做不好这项工作。

现在派出所的民警等于在指责局里头没有做好警力下沉的工作。

宁心远马上做了记录，觉得此行不虚，在有人陪同的情况下，都能了解到真实情况，这是比较罕见的。

想来还是公安的同志硬气，敢当着领导的面提意见。

而这正从侧面说明，公安的队伍不好带啊，没有两把刷子，不说是机关的民警，就是基层的同志也不服气啊。

有人说外行领导内行不好，实际上，愿意以一个外行去领导内行的人，是很有勇气的，如果没有两把刷子，都不敢去跨行业领导别人，越是外行当领导，越考验领导的能力。