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第128章 公平这年头哪里来的绝对公平（第3页）

“这世界上，永远不存在绝对公平的事情！公平只是相对的……虽然这对参加考试的人员来说，谈不上公平可言。毕竟很多东西他们在当知青的时候，根本接触不到……如果我们只追求这方面的公平，那么，对于一直都在努力的人，公平么？”

谢威的话，让两人神色复杂。

谁都没有再说出反驳的话语。

“还有，校企办的业务不可能仅仅局限在目前的几个项目中。以后会有更多项目，用人怎么办？考试题都会根据管理、业务等领域来设计……即使安排在工人岗位的，也是作为人才储备的……至于他们是否努力学习，是否争取，就不是我们需要考虑的，校企办只是给一个机会而已！”

谢威的话，很难听。

只有他自己最清楚，这是最符合市场竞争机制的。

校企办要发展，大量基层业务员、基层管理人员，都是需要直接由校企办掌控。

指望其他学校分配毕业生？

做梦！

“还有，你们得清楚，没有参加高考或是没有考上大学的，虽然跟复习时间、得到的资源等也有很大关系，不可否认否认的是，有能力考上大学的，不会参加我们的招工考试……”

谢威这话更是难听。

可事实就是如此：有能力考上大学，或是觉得自己有机会的，没有几个人会放弃，不管多苦、多难。

考上大学，就成了国家干部。

大学里，学校发放的助学金、饭菜补贴不能让人吃多好，却不会让人挨饿。

毕业后就直接进入国家单位，成为国家干部，端上铁饭碗。

但凡有机会，谁愿意去当工人？

听到谢威的这番说辞，两人你看我，我看你，最后什么都没说。

“行了。这事情就这样定了，你们去找一些跟业务、管理相关的问题，我这也出一些题，到时候再综合一下……至于技术员，咱们不需要从招工名额中选拔！”

哈工大作为国内工程师摇篮，培养的都是国家重点项目的工程师。

目前校企办的几个小业务所需的技术人员，一方面有参加项目的各专业同学跟老师负责，另外就是通过生产过程去发现最基础的那些主动学习、愿意努力的人提拔。

所以，谢威不需要从招工人员中选拔技术人员。

选拔出来的，能跟在高考中厮杀出来，并且以自残式学习方式进行学习的老三届大学生相比么？

选择参加招工考试的，终究是被高考淘汰了的人员。

甚至，很多因为平时不学习，在知道恢复高考后依然没有付出足够的精力去应对，这些人，已经不符合市场部的需求；参加高考，尤其是两次高考都没考上的，谢威不否认有各种原因造成，但是他也觉得这些人都是死读书、不懂变迁的。

两人听了谢威提出来的方案后，根本就没有办法提出任何反对意见。

他们也拿不准。

无奈之下，只能又去找李瑞。

“谢威怎么说，就怎么干就行了！之前我就说过，校企办一切以他为主！我觉得他的理由没有任何问题！”

面对把详细情况做了介绍的两人，李瑞虚眯着眼看着他们，满脸不爽。

这特么的又不是什么大事！

至于拿来让自己闹心？

“校长，一旦公布，到时候……”

吴涛终究曾经担任过李校长的助力，在王征低着头不吭声的时候，主动提出自己的担忧。

哪知道，他还没说完，就被李瑞粗暴地打断了：“能有什么问题？吴涛，我之前就警告过你，不要想着哪头都讨好！你作为校企办的负责人，对校企办的未来发展，都没有一点规划？”

“……”

吴涛懵逼了。