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第676章 扩大品类（第2页）

这是方智远从未想过的角度。

原来只要企业够强，再大的困难，也有解决方法。

只是靠谱鲜生较为特殊。

它不是做种业起家的。

资金有蔬菜等业务做长久支撑，智慧财产权问题能通过完善的产业链解决。

那它还缺什么？

只有人才引进了。

「陈总，你想过做哪些品类的蔬菜育种了么？」

陈家志翻开桌上的笔记本，种苗部门早就做了调研。

「耐寒青花菜、松花菜、耐抽苔白萝卜、红果番茄、樱桃番茄、越冬甘蓝、杂交菠菜、橘红类胡萝卜、长日照洋葱。

一共9个蔬菜品类，都是目前进口量比较大的蔬菜种子。

比如杂交菠菜，杂交种进口比例占95%以上。

长日照类型洋葱，进口占比也在90%以上。

橘红类型胡萝卜，80%以上。

长季节红果番茄，8%……

这还是现在的情况，随著时间推移，进口种子的优越性会被更多农户熟知，市场占比还会有提高。」听著一个个详细的数据，方智远愈发惊叹，一个企业竟然能做到这种程度。

「九个品类，即使有重复，也至少需要七八个育种团队，陈总，有技术人选了么？」

「一片空白。」

「也许我帮得上忙。」

「好，我不会亏待科研人员。」

这就是两人的默契了。

一个是国家蔬菜产业体系首席科学家，有教育和科研资源，可以给企业引荐人才。

另一个是企业家，有充沛的资金，且有长期持续投入育种研发的意愿，两者一拍即合。

方智远承诺，其会协助云岭种业物色相关育种领域的科研学者和优秀高校毕业生。

人才有渠道了，陈家志又开始全面分析云岭种业的架构和现状。

他在办公室坐了一下午，看了诸多材料。

云岭种业有四大核心职能：研发育种、生产加工、市场推广和技术服务。

核心高管有李明坤和纪松两人。

李明坤负责全面统筹，具体负责种子种苗生产和市场推广。

纪松则更侧重于技术研发和种子生产基地管理。

这套体系暂时没问题。