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第866章 洋种子的螺旋下跌（第2页）

周安其实并不意外。

坂田原本没有这么多的技术推广人员，也就近几年销售越来越不如意，部门才开始大力招人。

企图通过田间技术推广的方式打开销路，提高销量。

但也只是延缓了下跌趋势。

且效果越来越差。

会议很快开始，陈栓平在台上发言，一大段一大段的。

却尽是些鸡毛蒜皮的小事。

比如斥责了几个在工作中偷奸耍滑的员工，报销差旅费时弄虚作假，回款不及时————

作为老员工，周安明显感觉到了公司的前后变化。

「日落西山啊。」

「可能也该考虑另寻出路了。」

周安也不担心自己找不到工作。

他的猜测没错，会议过后，就有领导找他谈话，说想让他转到花卉种子部门去。

职级不变，但得重新开始学习花卉种子的销售。

坂田的花卉种子也很强。

但周安并不了解花卉种子，重新开始也意味著提成收入会大降。

「我想考虑两天。」

「抓紧，不是所有人都有转岗机会。」

销售的收入很靠提成，老员工有积累，会稍好一些。

而新员工，开单是一坎，回款又是一坎，在坂田蔬菜种子业务整体下滑的趋势下，新员工只能靠微薄的基础工资支撑生活。

一两个月没有起色，很多人自己就受不了主动离职了。

周安可以想到很多新人会有什么样的遭遇。

他也带了两个还没入门的新人，也陷入了迷茫之中。

「没什么好犹豫的，部门不需要这么多人，离开吧，重新找工作，如果感觉这行还行，就再找同类型的工作。

「如果觉得太苦，想发财，那就转行。」

「要问我的建议，我认为是可以再坚持坚持，三年入行，后面就能自行开展工作，收入会稳定很多，行情差时一年有个十来万，行情好时一年十七八万、二十多万都有可能。」

「这一行发不了大财，但养家糊口也不成问题。」

「重新找的话，建议也去大企业，最好要有研发体系，同时已经建立成熟品种推广体系的公司，更容易学到一套完整的工作方法。」

「推广方法也不是别人教一遍，你就自动会了，很多技巧需要自己悟，也要自己总结」

周安毕业就进了坂田，职业生涯顺风顺水，没怎么受过社会拷打。

但他知道同学们的经历。

这一行里都是老前辈，客户和同事的年龄可能比父母都大，存在代沟，低俗的玩笑也是随口就来。

想要融入环境很难。