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第289章 改革出问题(第2页)

可随着时间的一天天下来,改革已经陆续扩展到后勤保障、辖属工厂等环节。

岛上的这几家厂子,虽然名义上是归研究所的。

但是实际上呢,是挂地军区辖属地名。

职工和家属们享受的都是军区的待遇。

职工子弟也是能和军区子弟享受同样的待遇。

这不,首当其冲被纳入调整范围。

改革方案明确提出,相关工厂须逐步由军用生产转为民用方向。

也就是说,工厂一下子从军工企业,变成了民用企业。

甚至都不是国企。

通知上有说,允许个人承包。

这是什么概念?

在大家伙的认知里,这就是国家不要他们了。

后续的保障什么的,一下子全都没了。

起初一开始消息传出来的时候,大家只当是玩笑。

这好端端的军企,怎么能说不要就不要,几家工厂下来,职工加家属,足足能有上万人呢。

可随着文件陆续下发,讨论逐渐变得具体,气氛也越来越紧张了。

“不行啊,这都允许个人承包了,也就是说,咱们从铁饭碗变成瓷饭碗了?”

“还瓷饭碗呢,现在连个泥饭碗都不是了!”

“可不,这不一下子就回到以前的资本家时代了。”

“哎呦,你这么一说,可不咋的。”

“不行,咱们得去找领导好好说说这事,怎么能说改就改呢。”

“没错,咱们这可是共产主义社会,不能走资本主义的道路!”

这有一个说的,就有第二个帮腔的。

大家伙这么一琢磨,纷纷跟着去了工会。

说起这工会,是怎么一回事呢?

因为海岛工厂不少,但是每个工厂的人又不多。

所以当初的时候,就直接在海岛办公室这边筹备了一个工会。

主要负责几个工厂这边的福利、待遇等等问题。

一开始是安校长来负责的,后来随着人越来越多,工会的体制也越来越完善。

安校长呢,就被调到去负责学校了。

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