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第2章 日落时分（第1页）

面试从八点半正式开始，每轮三十分钟，共五轮。

第一轮是coding，两道中等难度的算法题。

面试官是个三十来岁的白人工程师，穿着公司的文化衫，态度友善。

我思路清晰，代码写得干净利落，解释的时候逻辑严密，面试官频频点头，结束时还说了一句“Goodjob”。

第二轮是systemdesign，设计一个类似Slack的消息系统。

我从高层架构讲起，画了清晰的模块图，然后深入到具体的数据库选型、消息队列设计、缓存策略。

面试官追问了几个edgecase，我都答上来了，甚至还主动补充了几个潜在的优化点。

第三轮又是coding，一道困难难度的图论题。

题目有些棘手，我花了几分钟理清思路，然后用DFS（深度优先搜索）加剪枝的方法写出了最优解。

面试官是一个戴着无框眼镜的印度大姐，看完代码后甚至说了一句“Niceapproach，Ilikeyoursolution”。

第四轮是behavioral，HR问了一些常规问题：你遇到过最大的挑战是什么、你怎么处理团队冲突、为什么想加入我们公司。

这些题都在我准备的范围内，自我感觉回答还算得体而自然，既不过分谦虚，也不过分吹嘘。

第五轮是和未来的潜在经理聊team的情况，氛围轻松了很多。

那是个四十来岁的华裔男人，Berkeley毕业的老硅谷人，说话带着浓重的湾区口音。

他不怎么问技术问题，反而开始介绍team的具体项目、工作文化、发展前景。

而这，通常是个好兆头。

面试间隙，我几次在走廊上和那个女生擦肩而过。她的表情比早上更僵硬，眉头皱得更紧，嘴唇有些发白。

有一次我看到她从面试房间出来，咬着嘴唇，眼眶微红，径直快步走进洗手间，似乎不太顺利的样子。

中午十二点，五轮面试全部结束。

公司安排候选人在员工餐厅吃午饭，免费的。果然是要上市的公司，有钱任性。

餐厅很大，装修得像硅谷科技公司标配的那种开放式食堂：明亮的落地窗、原木色的长条桌椅、墙上贴满了公司的核心价值观标语。

自助餐台上有各种菜系——沙拉、汉堡、墨西哥卷饼、泰式炒面、中式炒饭，琳琅满目，应有尽有。

六位候选人拿着餐盘各自挑选食物，然后自然而然地聚在了一张长桌上。我端着餐盘找位置，正好坐到了那个女生的对面。

她正低头吃着面前的沙拉，眼睛盯着盘子，完全不与任何人交流。

我抬头看了她几眼，近距离看她的五官确实精致，皮肤白净细腻，眉眼间透着一股冷艳的气质，像那种不食人间烟火的校园女神。

但此刻她的神情有些黯淡，下巴微微绷紧，显然心事重重。

我决定主动打破僵局。

“嗨，我在酒店见过你。”我笑着开口，语气尽量轻松随意，“你也是从外地来的？”

女生抬起头，那双清冷的眼睛终于正眼看了我一眼。

她打量了我一秒，然后淡淡地说：“嗯。芝加哥。”声音很轻，像是不太习惯和陌生人说话。

“我从密尔沃基来的，离芝加哥挺近的。”我说，努力保持友好的笑容。

女生点点头，没有更多的话。她的目光又移回面前的沙拉。

我没有气馁，继续问：“上午感觉怎么样？”

她的手指微微一顿，那双眼睛里闪过一抹难以捉摸的情绪。是沮丧？还是自嘲？