“不过也算是成本的一种。”
嗯?
领导来了兴趣,什么成本?
“是人工成本!”
桑洛笑着解释。
“工厂这边,八十个员工,能有一百个领导负责,八十个人的产量,的确是能覆盖一百个人的成本,可那多出来的八十个人的工资,就是亏损的原因!”
嗯?
领导眼前忽然一亮!
桑洛继续解释。
“原来工厂的产量和销售,基本都是工业局这边计划,每个季度一盘算,工厂这边只需要按照计划完成任务就可以,至于用了多少人,就不管了,反正上边有兜底的!”
领导脑子嗡的一声。
这不仅仅是工厂。
连带着眼下的各项职责部门,基本都是这样的。
“所以,我外公接手的第一件事,那就是提高工人的工资,让他们的工资由原来的固定改成了基本工资加提成,你干得越多,工资越高。”
“那那些干部呢?”
“按照过往的工作情况,精简冗杂的岗位,降职到车间。”
“那,他们能干?”
领导真的好奇了,这么大手笔,难道就不会引起骚乱么?
“这个我知道!”
章庭之笑着接过话。
“当时正老给出了两个选项,其中之一就是拿着一年的工资离开,另外一个就是降职到车间,第一年工资翻倍,第二年和其他员工一样,当然你要是觉得工资没有和别人一样,也可以选择员工的工资计算方式,同时拿到三个月的工资补偿。”
领导点点头。
这个正老有点意思。
在办公室上班的人,无非就是钱和面子。
他两样都给到了,的确是不容易出岔子。
这个倒是可以记下来。
“那这多生产出来的产品的销量呢?”
“正老安排了销售部,自己对外找销路。”
领导眉头一动:“上头没卡?”
“卡过。一开始闹得挺凶,有人告状,说这是走资本主义路子。”
章庭之笑了笑。